Polski
EnglishTalent Acquisition Specialist (junior/mid) Poszukuję nowych wyzwań na stanowisku Talent Acquisition Specialist. Jestem osobą z silnym zapleczem w zarządzaniu projektami, pracy z klientem oraz koordynacji złożonych, wieloetapowych procesów. Przez ostatnie lata zdobywałam doświadczenie, prowadząc projekty wymagające doskonałej organizacji, współpracy z wieloma interesariuszami oraz efektywnej komunikacji. Kluczowe umiejętności nabyte na poprzednich stanowiskach pracy: koordynacja procesów rekrutacyjnych i operacyjnych budowanie relacji z klientami i kandydatami zarządzanie wieloma projektami jednocześnie organizacja pracy zespołów i onboardingu praca z narzędziami takimi jak HubSpot (CRM), Asana, Notion. Moje doświadczenie w rekrutacji personelu, prowadzeniu procesów staffingowych oraz zarządzaniu zespołami operacyjnymi pozwala mi skutecznie wspierać cykl rekrutacyjny – od identyfikacji potrzeb, przez sourcing i selekcję, po finalizację zatrudnienia. Wyróżnia mnie: umiejętność szybkiego uczenia się i adaptacji wysoka kultura komunikacji i łatwość budowania relacji analityczne podejście i dbałość o szczegóły dobra organizacja pracy i zarządzanie priorytetami. Jestem szczególnie zainteresowana rozwojem w obszarze rekrutacji IT oraz współpracą przy projektach wymagających dynamicznego działania i partnerskiego podejścia. Zapraszam do kontaktu – chętnie wesprę Twój zespół w budowaniu skutecznych procesów rekrutacyjnych. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------Talent Acquisition Specialist (junior/mid) I am looking for new opportunities as a Talent Acquisition Specialist. I have a strong background in project management, working with clients, and coordinating complex processes. Over the past few years, I have gained experience in leading projects that required good organization, cooperation with different stakeholders, and clear communication. Key skills from my previous roles: coordination of recruitment and operational processes building relationships with clients and candidates managing several projects at the same time organizing team work and onboarding new employees using tools such as HubSpot (CRM), Asana, and Notion. My experience in recruitment, staffing processes, and team coordination allows me to support the full recruitment process — from identifying needs, through sourcing and selection, to hiring candidates. My strengths: quick learning and ability to adapt good communication skills and relationship building analytical thinking and attention to detail good organization and priority management. I am especially interested in developing my career in IT recruitment and working on dynamic projects that require cooperation and flexibility. Feel free to contact me — I will be happy to support your team in building effective recruitment processes.
