EnglishPODSUMOWANIE ZAWODOWE Doświadczony specjalista HR z ponad 11-letnim doświadczeniem w obszarze Talent Acquisition, HR Business Partneringu oraz budowania i optymalizacji procesów personalnych. Specjalizuję się w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, eksperckie, managerskie i techniczne, a także w doradztwie dla Zarządów i kadry kierowniczej wyższego szczebla w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Posiadam doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR, onboardingu, offboardingu, systemów motywacyjnych, analiz wynagrodzeń oraz działań wspierających retencję pracowników. W trakcie kariery zrealizowałem kilkaset procesów rekrutacyjnych, zatrudniając ponad 1000 pracowników w branżach deweloperskiej, budowlanej, produkcyjnej, przemysłowej, usługowej oraz e-commerce. Łączę biznesowe podejście do HR z umiejętnością budowania relacji i skutecznego wspierania organizacji w realizacji celów strategicznych. KLUCZOWE OSIĄGNIĘCIA • Ponad 11 lat doświadczenia w obszarze HR, Talent Acquisition i HR Business Partneringu • Ponad 1000 zatrudnionych pracowników na stanowiska produkcyjne, techniczne, specjalistyczne, eksperckie i managerskie • Realizacja kilkuset procesów rekrutacyjnych w Polsce oraz środowisku międzynarodowym • Prowadzenie do 25 równoległych procesów rekrutacyjnych • Współpraca z Zarządami oraz Top Managementem w zakresie strategii personalnej i rozwoju organizacji • Tworzenie oraz wdrażanie procedur HR, procesów onboardingowych i offboardingowych • Projektowanie systemów premiowych i rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników • Realizacja działań wpływających na ograniczenie rotacji pracowników
