Jestem kandydatką rozwijającą się w kierunku roli HR Business Partner / HR Generalist, łączącej doradztwo HR z operacyjną pracą na danych i procesach. Interesuje mnie wsparcie organizacji w obszarach HR operacyjnego, usprawniania procesów, analizy danych personalnych oraz współpracy z menedżerami i pracownikami. Chcę rozwijać się w środowisku, w którym HR wspiera biznes, porządkuje procesy i podejmuje decyzje w oparciu o dane. Jestem otwarta na pracę hybrydową w Warszawie, w pełnym wymiarze czasu, z dostępnością za 1 miesiąc.
