logo
Zaloguj się
Jobrowse

Znajdź szybciej kolejną rolę lub idealnego kandydata z Jobrowse.

Linki

  • Znajdź pracownika
  • Utwórz ofertę
  • Cennik
  • FAQ
  • Blog

Informacje prawne

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Warunki Umowne B2B

Kontakt

Jobrowse Copyright © 2026

    Analityk HR / Analityk danych / Compensation and Benefits Analyst

    90%
    90%
    12,000zł / mies.
    HR AnalyticsCompensation & BenefitsData Analysis

    Dostępność
    1 miesiąc
    Forma współpracy
    • Pełny etat
    Lokalizacja
    • Warszawa, Polska
    • Zdalnie
    Języki
    • PolskiPolski
    • EnglishEnglish

    Oferta

    Analityk danych z doświadczeniem w środowisku bankowym i obszarze HR. Łączę umiejętności techniczne (SQL, Excel, Power BI, Power Query) z kompetencjami w zakresie data storytellingu i prezentacji wniosków biznesowych. Biegle posługuję się językiem angielskim (C2, certyfikat CAE) i skutecznie przekładam dane na jasne, inspirujące rekomendacje. Dążę do nieustannego poszerzania i rozwijania moich kompetencji analitycznych i biznesowych. Umiejętności: • MS Excel (zaawansowany z VBA) • Power Query, Power BI (średniozaawansowany) • SQL (średniozaawansowany) • Relacyjne bazy danych • Power Automate • Pakiet MS Office • Systemy kadrowo-płacowe: Comarch Optima, TETA HR • Umiejętność rozwiązywania problemów i priorytetyzacji zadań • Umiejętność prowadzenia efektywnej komunikacji • Umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej Doświadczenie zawodowe: Specjalista ds. Analiz HR BNP Paribas Bank Polska S.A. | 08.2025 – obecnie • Analiza danych: Analiza dużych wolumenów danych z obszaru HR (FTE, koszty pracownicze, wskaźniki HR). • Integracja danych: Integracja danych z różnych źródeł systemowych i przygotowywanie materiałów prezentacyjnych. • Data storytelling: Przekładanie złożonych analiz na jasne wnioski zrozumiałe dla różnych grup odbiorców w organizacji. • Współpraca: Współpraca z biznesem i jednostkami wewnętrznymi HR w celu wypracowania nowych rozwiązań i procesów zwiększających jakość wykorzystywanych danych. Specjalista ds. Kadr i Płac Benefit Systems S.A. Oddział Fitness w Warszawie | 01.2023 – 08.2025 • Analiza danych: Projektowanie i strukturyzowanie zestawów danych z wielu źródeł celem ich dalszego wykorzystania analitycznego. • Raportowanie: Przygotowywanie raportów i zestawień dla Kadry Menedżerskiej C-level. • Optymalizacja i automatyzacja: Zoptymalizowanie licznych procesów kadrowo-płacowych poprzez standaryzację struktury danych, wprowadzanie słownikowania i wykorzystanie Power Query do zautomatyzowania raportów. • Udział w projektach: Aktywne uczestnictwo w procesie projektowania, wytwórstwa, wdrożenia i rozwoju aplikacji do rozliczania kontrahentów B2B i zleceniobiorców w zakresie opiniowania i testowania tworzonych funkcjonalności. • Administrowanie systemami: Zarządzanie systemem rozliczania kontrahentów B2B i zleceniobiorców dla ponad 250 jednostek w strukturze rozproszonej oraz nadzorowanie raportowania danych z systemu. • Wsparcie analityczne: Zapewnianie niezbędnego wsparcia analitycznego dla zespołu i agregowanie dane niezbędne do prawidłowości naliczanych wynagrodzeń.

    Jobrowse