Analityk danych z doświadczeniem w środowisku bankowym i obszarze HR. Łączę umiejętności techniczne (SQL, Excel, Power BI, Power Query) z kompetencjami w zakresie data storytellingu i prezentacji wniosków biznesowych. Biegle posługuję się językiem angielskim (C2, certyfikat CAE) i skutecznie przekładam dane na jasne, inspirujące rekomendacje. Dążę do nieustannego poszerzania i rozwijania moich kompetencji analitycznych i biznesowych. Umiejętności: • MS Excel (zaawansowany z VBA) • Power Query, Power BI (średniozaawansowany) • SQL (średniozaawansowany) • Relacyjne bazy danych • Power Automate • Pakiet MS Office • Systemy kadrowo-płacowe: Comarch Optima, TETA HR • Umiejętność rozwiązywania problemów i priorytetyzacji zadań • Umiejętność prowadzenia efektywnej komunikacji • Umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej Doświadczenie zawodowe: Specjalista ds. Analiz HR BNP Paribas Bank Polska S.A. | 08.2025 – obecnie • Analiza danych: Analiza dużych wolumenów danych z obszaru HR (FTE, koszty pracownicze, wskaźniki HR). • Integracja danych: Integracja danych z różnych źródeł systemowych i przygotowywanie materiałów prezentacyjnych. • Data storytelling: Przekładanie złożonych analiz na jasne wnioski zrozumiałe dla różnych grup odbiorców w organizacji. • Współpraca: Współpraca z biznesem i jednostkami wewnętrznymi HR w celu wypracowania nowych rozwiązań i procesów zwiększających jakość wykorzystywanych danych. Specjalista ds. Kadr i Płac Benefit Systems S.A. Oddział Fitness w Warszawie | 01.2023 – 08.2025 • Analiza danych: Projektowanie i strukturyzowanie zestawów danych z wielu źródeł celem ich dalszego wykorzystania analitycznego. • Raportowanie: Przygotowywanie raportów i zestawień dla Kadry Menedżerskiej C-level. • Optymalizacja i automatyzacja: Zoptymalizowanie licznych procesów kadrowo-płacowych poprzez standaryzację struktury danych, wprowadzanie słownikowania i wykorzystanie Power Query do zautomatyzowania raportów. • Udział w projektach: Aktywne uczestnictwo w procesie projektowania, wytwórstwa, wdrożenia i rozwoju aplikacji do rozliczania kontrahentów B2B i zleceniobiorców w zakresie opiniowania i testowania tworzonych funkcjonalności. • Administrowanie systemami: Zarządzanie systemem rozliczania kontrahentów B2B i zleceniobiorców dla ponad 250 jednostek w strukturze rozproszonej oraz nadzorowanie raportowania danych z systemu. • Wsparcie analityczne: Zapewnianie niezbędnego wsparcia analitycznego dla zespołu i agregowanie dane niezbędne do prawidłowości naliczanych wynagrodzeń.
