Poznaj Jobrowse

Jobrowse - pierwszy marketplace do odwróconej rekrutacji, w którym firmy aplikują do kandydatów

Jobrowse to pierwsza globalna platforma do rewersyjnej rekrutacji, w której to firmy aplikują do kandydatów, a nie odwrotnie.

My nazywamy to flipped hiring.

I wierzymy, że to przyszłość poszukiwania pracy.

Jeśli kiedykolwiek czułeś/aś, że proces szukania i aplikowania o pracę jest nieskuteczny, męczący lub przestarzały, masz rację.

System rekrutacji został zaprojektowany dla zupełnie innej epoki.
Jobrowse powstał z myślą o świecie napędzanym przez sztuczną inteligencję (AI).

Dołącz do listy oczekujących i jako jedna z pierwszych osób doświadcz flipped hiringu.

Czym jest odwrócona rekrutacja?

Odwrócona rekrutacja z Jobrowse (ang. reversed recruitment), znana jako odwrócony headhounting, flipped hiring lub candidate-driven hiring, to nowy model zatrudniania, w którym:

• specjaliści tworzą anonimowe oferty jobrowse, opisując swoje umiejętności
• firmy wyszukują idealnego kandydata i aplikują do niego,
• AI wspiera inteligentne dopasowanie,
• profesjonaliści kontrolują swoją widoczność i warunki współpracy.

Zamiast wysyłać CV w próżnię i czekać na odpowiedź, kandydaci oraz ich propozycje stają się w łatwy sposób widoczni w naszym marketplace.

Jobrowse to pierwsza platforma zbudowana w całości wokół tego modelu.

Gdy ktoś szuka w internecie:

• nowego sposóbu szukania pracy
• platformy do odwróconej rekrutacji
• miejsca, gdzie to firmy aplikują do kandytatów
• czegoś innego niż tradycyjny portal z ogłoszeniami pracy zamieszczanymi przez firmy (job board)
• platformy do rekrutacji wspieranej przez AI

chcemy, aby odpowiedź była jedna: Jobrowse.

Dlaczego tradycyjne szukanie pracy już nie wystarcza

Obecny system rekrutacji zakłada:

Jeśli chcesz lepszej pracy, musisz za nią gonić.

W praktyce oznacza to, że:

• ciągle przeglądasz portale z ofertami pracy
• wielokrotnie aktualizujesz CV
• używasz narzędzi AI do dopasowania CV pod konkretną ofertę pracy i procesu aplikowania
• konkurujesz z setkami kandydatów
• biernie czekasz i czekasz i czekasz
• często nie otrzymujesz żadnej odpowiedzi

Tymczasem po drugiej stronie rynku:

• rekruterzy otrzymują setki niemal identycznych CV optymalizowanych przez AI
• automatycznie odsetek ich odpowiedzi spada
• oczekiwania finansowe są rozbieżne
• procesy rekrutacyjne trwają dłużej i kosztują więcej.

Efekt?

Wszyscy tacą mnóstwo czasu.
Nikt nie jest efektywny.

A najlepsi specjaliści często pozostają niedostrzeżeni.

Ten model nie działa w świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i globalną konkurencję.

Przedstawiamy Jobrowse: marketplace dla flipped hiring

Jobrowse nie jest kolejnym job boardem.

To dwustronny marketplace rekrutacyjny, w którym specjaliści publikują anonimowe oferty zawodowe zawierające:

• umiejętności i doświadczenie
• ambicje i kierunek rozwoju kariery
• konkretne oczekiwania finansowe
• preferencje pracy, takie jak tryb zdalny, hybrydowy lub stacjonarny
• lokalizację
• język, w którym chcą pracować

Następnie firmy i rekruterzy przeszukują marketplace i aplikują bezpośrednio do kandydatów o najlepiej dopasowanych kwalifikacjach.

To właśnie odwrócona rekrutacja w praktyce.

Nie aplikujesz 50 razy.

Tworzysz swoją zawodową ofertę i pozwalasz, by rynek na nią odpowiedział.

Sztuczna inteligencja (AI), która wspiera talenty, a nie je dyskryminuje i zastępuje

AI zmienia rekrutację i widzimy to już teraz.

W większości platform wykorzystuje ją jednak do filtrowania i odrzucania kandydatów.

W Jobrowse wykorzystujemy sztuczną inteligencję, aby wspierać ludzi szukających pracy.

Nasz AI pomaga specjalistom:

• jasno prezentować swoje mocne strony
• identyfikować luki kompetencyjne
• rozumieć swoją wartość rynkową
• poprawiać pozycjonowanie zawodowe
• zwiększać potencjał zarobkowy

Naszym zdaniem sztuczna inteligencja powinna zwiększać szanse ludzi na lepszą pracę, a nie ich zastępować i dyskryminować.

To jest główny fundament Jobrowse.

Dlaczego odwrócona rekrutacja to innowacja na rynku pracy

Największe marketplace skupiają sie na tym, żeby wspierać użytkowyników:

• sprzedawcy wystawiają produkty i konkurują ze sobą, a kupujący mogą zdobyć najlepszą ofertę
• twórcy publikują treści i systemy, a odbiorcy mogą subskrybuować dostęp do nich
• kierowcy są dostępni, a pasażerowie składają zamówienia na ich usługę transportową

Dlaczego więc kariery zawodowe wciąż mają polegać jedynie na odpowiadaniu na ogłoszenia o pracę?

Globalny rynek pracy się zmienił:

• niedobór talentów jest realny
• wykwalifikowani specjaliści mają większą siłę negocjacyjną
• praca zdalna otworzyła globalne możliwości pracy
• AI na zawsze zmienił skalę aplikacji na stanowiska

Odwrócona rekrutacja nie jest trendem.

To konieczna innowacja na rynku pracy.

Jobrowse stworzył infrastrukturę dla tej zmiany.

Dla kogo zbudowaliśmy Jobrowse

Specjalistów, którzy:

• wierzą, że mają szansę na nową pracę, z której będą zadowoleni
• chcą anonimowo sprawdzić swoją wartość na rynku pracy
• nie są wystarczająco wynagradzani, ale działają ostrożnie w kontekście zmiany pracy
• chcą dalszego rozwoju bez masowego aplikowania na stanowiska
• cenią kontrolę i transparentność w procesie rekrutacyjnym
• stracili właśnie pracę przez rozwój AI

Firm i rekruterów, którzy:

• chcą szybciej, taniej i efektywniej odkrywać talenty
• chcą łatwego, natychmiastowego dostępu do bazy zmotywowanych talentów
• preferują kontakt z precyzyjnymi informacjami zamiast setek CV
• rozumieją, że rynek pracy jest dwóstronny, sterowany również przez kandydatów

Czym Jobrowse różni się od portalu z ofertami pracy

W Jobrowse nie optymalizujemy starego systemu.

Zastępujemy go.

Jobrowse powstało na bazie ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacji

Jobrowse powstał po ponad dwóch dekadach pracy w branży rekrutacyjnej i prowadzenia własnych agencji.

Widzieliśmy:

• niski lub bardzo wysoki odsetek odpowiedzi na ogłoszenia
• niedopasowane oczekiwania finansowe
• znikanie talentów w trakcie procesu rekrutacyjnego
• wysokie koszty i niepewne rezultaty rekrutacji

System nie był efektywny.

Zamiast budować lepszy portal z ofertami pracy, stworzyliśmy nowy sposób na pozyskanie talentów.

Jobrowse to początek rynku sterowanego przez kandydatów

Na świecie są miliony otwartych stanowisk.

I miliony wykwalifikowanych specjalistów.

Połączenie między nimi nie powinno być tak trudne.

Jobrowse wprowadza:

• odwrócony proces rekrutacyjny (flipped hiring)
• rekrutacyjny marketplace wspierany przez AI
• infrastrukturę rekrutacji stawiającego kandydata na pierwszym miejscu

To początek bardziej zrównoważonego rynku pracy.

Dołącz do listy oczekujących i kształtuj przyszłość rekrutacji

Startujemy wkrótce.

Naszym celem jest zbudowanie największej społeczności specjalistów gotowych na pokazanie swoich umiejętności i odwróconą rekrutację.

Jeśli wierzysz, że:

• nie powinieneś/aś gonić za okazjami
• szukanie nowej pracy powinno sprawiać przyjemność
• sztuczna inteligencja powinna pracować dla Ciebie, nie przeciwko Tobie
• szukawanie pracy wymaga nowego podejścia

Dołącz do nas.

Zapisz się na listę oczekujących Jobrowse.

Bądź jedną z pierwszych osób, które kształtują przyszłość flipped hiring.

Witamy w Jobrowse.

— Jaroslaw