PolskiProfil zawodowy: Doświadczony analityk z ponad 10-letnim stażem w pracy z danymi finansowymi, sprzedażowymi, operacyjnymi i HR. Poszukuję roli Analityka Danych lub Specjalisty ds. raportowania i analiz, Specjalisty ds. rozliczeń, w której będę łączyć analizę danych z realnym wpływem na procesy biznesowe. Umiejętności i doświadczenie: - Tworzenie narzędzi analitycznych w Excelu i Power Query - Automatyzacja raportowania, budowa modeli kalkulacyjnych - Praca z dużymi zbiorami danych, KPI, systemami premiowymi i budżetami - Analizy odchyleń, rozliczanie premii, optymalizacja procesów - Współpraca międzydziałowa, zbieranie wymagań i wdrażanie rozwiązań analitycznych - Praca pod presją czasu i dotrzymywanie terminów Narzędzia: - MS Excel (zaawansowany) - Power Query, PowerPoint, Word (średniozaawansowany) - VBA (podstawowy) - QlikView, Qlik Sense, Jira, Confluence, SAP (użytkownik) - Power BI, Tableau, SQL (chęć nauki) Atuty: - Umiejętność współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym - Zorientowanie na realne potrzeby użytkowników i wartość biznesową W nowej roli zależy mi na: - Rozwijaniu kompetencji analitycznych - Wpływaniu na jakość danych i procesy biznesowe - Nauce nowych narzędzi, np. (Power BI, Tableau, SQL) Pełny opis: Szukam roli, w której mogę łączyć analizę danych z realnym wpływem na procesy biznesowe. Lubię współpracować z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, dzięki czemu moje raporty i analizy odpowiadają na rzeczywiste potrzeby i pytania użytkowników. Interesuje mnie stanowisko, które pozwala rozwijać narzędzia raportowe, usprawniać kalkulacje, pracować z KPI i wspierać organizację w podejmowaniu decyzji opartych na danych. Mam ponad 10 lat doświadczenia w pracy z danymi finansowymi, sprzedażowymi, operacyjnymi i HR. Tworzę narzędzia analityczne w Excelu i Power Query, automatyzuję raporty, buduję modele kalkulacyjne i usprawniam procesy, dzięki czemu zespoły pracują szybciej i z większą dokładnością. Pracowałam z dużymi zbiorami danych, KPI, systemami premiowymi, budżetami i analizami odchyleń. Rozliczałam również premie pracowników sprzedaży, co nauczyło mnie pracy pod presją czasu i dotrzymywania wymagających terminów. W ramach współpracy międzydziałowej zbieram wymagania i przekładam je na konkretne rozwiązania analityczne, które realnie wspierają rozwój organizacji. W nowej roli zależy mi na dalszym rozwijaniu kompetencji analitycznych, pracy z procesami, wpływaniu na jakość danych i tworzeniu rozwiązań, które mają realną wartość biznesową. Chciałabym również nauczyć się Power BI, Tableau oraz podstaw SQL, aby jeszcze lepiej analizować i prezentować dane.
