Polski
EnglishOd 8 lat współpracuję z liderami HR i biznesu w międzynarodowych organizacjach przy tworzeniu i realizacji projektów związanych z kulturą organizacyjną, komunikacją oraz zaangażowaniem i doświadczeniem zespołów w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Moja praca łączy w sobie takie obszary jak: - doświadczenia i zaangażowanie pracowników (Employee Experience, Employee Engagement) - komunikacja HR - budowanie marki pracodawcy (Employer Branding) - inicjatywy zorientowane na ludzi, które wspierają rozwój organizacji i transformację kultury firmowej Moje doświadczenie obejmuje: - projektowanie i kierowanie strategiami zaangażowania pracowników oraz komunikacji HR, które przekładają wnioski na konkretne działania; - prowadzenie inicjatyw dotyczących wewnętrznej kultury firmowej i doświadczeń pracowników, dostosowanych do celów biznesowych; - budowanie i wzmacnianie wizerunku pracodawcy oraz narracji zorientowanej na ludzi w kanałach cyfrowych i wewnętrznych kanałach komunikacji; - kierowanie projektami interdyscyplinarnymi i ponadregionalnymi, od koncepcji do realizacji, we współpracy z działem HR, biznesem i innymi interesariuszami Łączę w sobie zmysł analityczny i podejście strategiczne z orientacją na ludzi spinając dane, kontekst biznesowy i potrzeby ludzkie celem tworzenia inicjatyw, które są zarówno angażujące, jak i skuteczne.
