PolskiPosiadam ponad 15-letnie doświadczenie w obszarach obsługi klienta, e-commerce oraz zarządzania zespołami w średnich organizacjach. W dotychczasowej pracy, choć pełniłam role operacyjne, naturalnie angażowałam się w obszary HR - rekrutację, onboarding, organizację szkoleń oraz wspieranie rozwoju pracowników. Obecnie łączę to doświadczenie z praktyką coacha kariery, wspierając ludzi w odkrywaniu potencjału i świadomym planowaniu ścieżek zawodowych. Dodatkowo, jako współwłaściciel rodzinnej firmy produkcyjnej, miałam bieżący wgląd w realne wyzwania organizacyjne i pracę zespołów w biznesie. Poszukuję roli w obszarze People & Culture / Employee Experience, w której mogłabym wykorzystywać swoje doświadczenie w pracy z ludźmi, komunikacji i rozwoju pracowników, wspierając tworzenie zaangażowanego i dobrze funkcjonującego środowiska pracy.
